Casele de pensii, luate cu asalt. Ministrul Muncii face percheziții

Casele de pensii sunt luate cu asalt. Ministrul Muncii face percheziții amănunțite. Violeta Alexandru a descoperit nereguli grave ce îi afectează pe cei pensionari. Se pare că această situația există încă din 2006. Ce a descoperit ministrul?

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a scris pe pagina sa de Facebook că a plecat într-o vizită inopinată la Casa de Pensii Dâmbovița pentru a vedea ce se întâmplă cu cărțile de muncă nescanate, ce afectează cetățenii români. Potrivit ministrului, în perioada 2006-2008, doar un procent de 80% din cărțile de muncă existente, au fost scanate.

Se pare că vina este a instituției, care nu și-a făcut treaba, iar scanările nu sunt de bună calitate.

Ce a spus ministrul?

„Am mers la firul ierbii, alegând, aleatoriu, Casa de Pensii Dâmbovița, pentru a vedea cum stau lucrurile cu aceste cărți de muncă nescanate, situație care îi poartă pe oameni pe drumuri pentru depunerea de adeverințe. Am terminat ședința la Cartel Alfa și am plecat, fără anunț, la Târgoviște.

În perioada 2006 – 2008, Casele de Pensii au scanat cărțile de muncă. Nu toate, se estimează un procent de 80%. Verific, la sânge, procentul. Am cerut, desigur, explicații detaliate privind renunțarea, de către cei care au avut sarcină să facă scanarea, la obiectivul integrării tuturor informațiilor din Cărțile de muncă în sistem. Pentru mine lucrurile sunt simple: sunt informații deținute de o instituție, oamenii nu mai au de ce să le aducă ei. Să răspundă cei din sistem, cei care trebuie să le aibă.

Concluzia preliminară a documentării mele: scanările nu sunt de bună calitate. Casele de Pensii spun că nu pot avea încredere în corectitudinea informațiilor. Pe scurt, bani aruncați, timp irosit. Sunt oameni cărora nu le pasă că se irosesc resurse. Cineva nu și-a făcut treaba și cineva a decis să se renunțe, oprind practic România în loc cu câțiva ani și purtând pensionarii pe drumuri pe la angajatori/ITM”, a scris Violeta Alexandru pe Facebook.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.